Hvad er de 5 største udfordringer inden for byggeri?
Aldrende arbejdsstyrke og mangel på kompetencer
Ikke alene mangler mange byggevirksomheder kompetente medarbejdere. De har ofte en arbejdsstyrke, hvor de fleste er 50-60 år, med udsigt til, at mange af dem snart går på pension. Historisk set har det været svært at tiltrække nye og yngre folk til branchen – og manglen på uddannede, kompetente og fysisk rustede medarbejdere har store konsekvenser for produktiviteten på byggepladserne.
En anden stor udfordring inden for sektoren er manglen på uddannede og kompetente medarbejdere, hvilket har en betydelig indflydelse på produktiviteten.
Selvom det ikke er nogen nem opgave at løse manglen på arbejdskraft i byggesektoren, så kan dine medarbejdere ikke blive mere produktive uden den rigtige type kompetencer. Derfor bliver det vigtigere og vigtigere at forbedre produktiviteten for dine eksisterende medarbejdere.